确认劳动关系纠纷 （2015）包民四终字第79号

本案双方当事人争议焦点为上诉人通过登报公告的形式通知被上诉人解除劳动关系是否具有法律效力和双方的劳动争议是否为企业改制而引起的职工安置问题。上诉人称因企业改制，无法找到被上诉人，遂通过《包头日报》公告通知其回单位办理相关手续，上诉人已经履行了法定的书面通知义务。经审理，上诉人并没有证据证明无法找到被上诉人。上诉人采用公告方式而非书面通知被上诉人，不符合法律和司法解释的规定。故其通过《包头日报》公告通知被上诉人回单位办理相关手续，并不具有上诉人已经履行了法定的书面通知义务的效力，故上诉人相应上诉理由不能成立。关于双方的劳动争议是否因企业改制而引起的职工安置问题。经审查，双方争议属是否解除劳动关系的争议而非因企业改制而引起的职工安置问题，同时上诉人也没有提出证据证明本案是政府主导进行改制引发的争议。故上诉人提出本案不属于法院受理范围的上诉理由亦不能成立。原审判决确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并无不当。综上所述，上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院均不予支持。原审法院判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

本案双方当事人争议焦点为上诉人通过登报公告的形式通知被上诉人解除劳动关系是否具有法律效力和双方的劳动争议是否为企业改制而引起的职工安置问题。上诉人称因企业改制，无法找到被上诉人，遂通过《包头日报》公告通知其回单位办理相关手续，上诉人已经履行了法定的书面通知义务。经审理，上诉人并没有证据证明无法找到被上诉人。上诉人采用公告方式而非书面通知被上诉人，不符合法律和司法解释的规定。故其通过《包头日报》公告通知被上诉人回单位办理相关手续，并不具有上诉人已经履行了法定的书面通知义务的效力，故上诉人相应上诉理由不能成立。关于双方的劳动争议是否因企业改制而引起的职工安置问题。经审查，双方争议属是否解除劳动关系

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）包民四终字第79号上诉人（原审被告）包头市神龙交通企业集团有限责任公司，住所地包头市东河区铁西建设路12号法定代表人孙树林，系该公司董事长委托代理人乔广挺，系内蒙古正捷律师事务所律师。委托代理人迪丽娜，系内蒙古正捷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）田利君，男，汉族，1966年10月6日出生，包头市神龙交通企业集团有限责任公司工人，现住包头市。上诉人……