劳动争议 （2018）辽01民终1854号
裁判要旨
用人单位与劳动者解除劳动合同，应符合法律规定。关于中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司是否属于违法解除与阎毅间的劳动合同的问题，该院评判如下：中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司所承接的物业项目因合同到期，且事实物业服务已经与沈阳侨荣商业运营管理有限公司于2017年3月1日解除，并办理了交接手续，其后中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司不���提供物业服务。在物业项目解除后，中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司向工会委员会提出对员工进行调岗的申请，工会委员会同意该意见，且中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司大部分的员工均得到了有效安置和解除劳动合同支付经济补偿金的处理。中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司将阎毅调整工作岗位至住宅物业，双方经协商没有达成一致。随后中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司解除了与阎毅的劳动合同，并通知阎毅办理手续，领取经济补偿金。在中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司没有承接新的物业项目情况下，原劳动合同已经不具备履行的客观载体，属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化。中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司履行了另行安排其他物业项目的调岗协商行为，因阎毅不同意
摘要
中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司与阎毅劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1854号上诉人（原审原告）：阎毅，男，1984年7月28日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：高超，辽宁中宇智博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中海物业管理有限公司沈阳环宇城分公司，住所地沈阳市皇姑区塔湾街11号甲。负责人：肖俊强，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴玲，辽宁瀛沈律师事务所律师。上诉人阎毅与被上诉人中海物业……