追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0306民初2657号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原告在被告处工作系本案的基本事实,虽然双方未签订书面劳动合同,但是原告付出劳动,被告应依法支付原告工资。 结合庭审情况归纳争议焦点如下，一是原告在被告处提供劳务的时间；二是原告的工资标准如何确定。 关于争议焦点一：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。 被告作为用人单位认可对原告用工除刷脸考勤外，对用工还采用的纸质考勤方式，然被告拒不提供纸质考勤情况，应承担不利的法律后果，故本院对于原告主张的用工时间为88日、加班70.5小时的事实予以采信。 关于争议焦点二：原告主张工资标准为每日90元，被告不予认可,称约定日工资为60元,则应提供工资表等证据证明。 但被告未提供有原告签字的工资表,也未提供其他证据证明原告的工资标准,故本院对被告关于原告工资标准为日工资60元的辩解意见不予采纳。 原告主张的日工资标准不超出淄博市关于人力资源市场工资指导价位工资价位标准,不违背法律规定,本院予以照准。 原告主张的生活补助、全勤奖未提供证据予以证实，对此本院不予采信
摘要
杨林凤与淄博怡悦纺织品有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省淄博市周村区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0306民初2657号原告：杨林凤，女，1955年11月20日出生，汉族，住淄博市周村区。 委托诉讼代理人：刘娇，山东淄明律师事务所律师。 被告：淄博怡悦纺织品有限公司，住所地：淄博市周村区韩家窝村**。 法定代表人：王强，经理。 委托诉讼代理人：王潇，男，系王强之子，现住周村区。 原告杨林凤与被告淄博怡悦纺织品有限公司追索劳动报酬纠纷一案……