（2017）苏03行终237号
裁判要旨
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第（三）项规定，人民法院不受理公民对行政机关作出的对其工作人员的奖惩、任免等决定提起的行政诉讼。本案中吴全占是事业单位人员，参照公务员管理，被告核定原告的工资标准，其与原告吴全占之间属于内部的管理与被管理关系，不属于行政法上的行政机关与行政相对人的管理与被管理关系。故吴全占对其工资标准等事项提起诉讼，不属于人民法院行政诉讼受案范围。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第一款第（一）项之规定，裁定驳回原告吴全占的起诉。本案不收取案件受理费。原告吴全占预交的案件受理费50元由本院退回。上诉人吴全占上诉称，一、原审法院认定事实错误。通过上诉人在一审中提交的证据能够证明自1986年7月至今上诉人属于农业机械局在编在册人员，虽然上诉人的工资标准由被上诉人核定，但是上诉人并非被上诉人的工作人员，其所在单位即原审第三人与被上诉人也不存在行政隶属关系，上诉人与被上诉人之间不是内部的管理与被管理关系。二、原审法院适用法律错误。首先，上诉人系参照公务员法管理的事业单位中执行行政工资的工作人员，符合江苏省人
摘要
吴全占与邳州市人力资源和社会保障局二审行政裁定书
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）苏03行终237号上诉人（原审原告）吴全占，男，1965年3月18日生，汉族，住江苏省邳州市。被上诉人（原审被告）邳州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省邳州市东湖街道长江路行政中心7号楼。法定代表人刘兆满，该局局长。委托代理人宋杰，江苏魏东律师事务所律师。原审第三人邳州市农业机械管理局，住所地江苏省邳州市东湖街道长江路行政中心15号。法定代表……