劳动合同纠纷 （2021）沪01民终6894号

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张龙弟确认在辞职报告以及员工离职申请表上签字确认，张龙弟主张系应润泓公司要求所写，同时对落款日期“2020年1月31日”有异议，并非张龙弟所写。一审法院认为，根据当事人在庭审以及仲裁时陈述，并结合查明的事实，一审法院对润泓公司提供的员工离职申请表以及辞职报告真实性予以确认。对张龙弟的主张难以采纳。根据落款时间为2020年1月31日的《辞职报告》上载明：“上海卿庆人力资源有限公司：本人张龙弟系贵公司派遣至上海润泓物流有限公司虹桥机场手推车服务部工作的劳务派遣人员。因本人自身原因要求辞职。今后有涉及国家劳动保障法律、法规问题均与贵公司及以上用工单位无关，并放弃一切诉求……”。现张龙弟并未提供证据证明其签署辞职报告时用人单位存在欺诈、胁迫等情形，故该辞职报告对张龙弟具有约束力。根据上述辞职报告载明的内容显示张龙弟明确表示与卿庆公司、润泓公司之间涉及劳动方面法律、法规问题均与用人单位和用工单位无关，张龙弟放弃一切诉求，说明双方之间已无任何争议。因此，张龙弟要求卿庆公司、润泓公司支付2017年8月21日至2020

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张龙弟确认在辞职报告以及员工离职申请表上签字确认，张龙弟主张系应润泓公司要求所写，同时对落款日期“2020年1月31日”有异议，并非张龙弟所写。一审法院认为，根据当事人在庭审以及仲裁时陈述，并结合查明的事实，一审法院对润泓公司提供的员工离职申请表以及辞职报告真实性予以确认。对张龙弟的主张难以采纳。根据落款时间为2020年1月31日的《辞职报告》上载明：“上海卿庆人力资源有限公司：本人张龙弟系贵公司派遣至上海润泓物流有限公司虹桥机场手推车服务部工作的劳务派遣人员。因本人自身原因要求辞职。今后有涉及国家劳动保障法律

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终6894号上诉人（原审原告）：张龙弟，男，1963年8月4日出生，汉族，户籍地上海市青浦区，现住上海市青浦区。被上诉人（原审被告）：上海浦东卿庆人力资源有限公司，住所地上海市浦东新区唐镇唐兴路430号一层。法定代表人：陶惠明，总经理。委托诉讼代理人：汪勤德，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：上海润泓物流有限公司，住所地上海市浦东新区……