劳动合同纠纷 （2016）沪02民终395号

本案争议焦点有三：1、双方劳动关系何时解除？汉维公司主张于2014年12月31日解除，其称2014年12月10日已经向孙靖凯当面送达了将于2014年12月30日解除劳动关系的通知，后又于2014年12月31日与孙靖凯口头协商解除了劳动关系并当即向孙靖凯转账支付了经济补偿金，并且当日即为孙靖凯办理了退工手续，后汉维公司发短信和邮件给孙靖凯都是催促孙靖凯前来办理交接手续。孙靖凯对此不予认可，认为从未收到汉维公司所谓2014年12月10日的解除通知，汉维公司也未与孙靖凯就解除劳动关系事宜协商一致，孙靖凯不认可75，000元的性质系经济补偿金，虽然汉维公司的法定代表人也曾于2014年12月7日表露出解除的意向，但是汉维公司也并未给予孙靖凯正式的解除通知，孙靖凯当时也未予以同意，后孙靖凯一直病假在家，直至2015年1月15日收到汉维公司的邮件孙靖凯才知道自己被解除了劳动关系。对此，原审法院认为，虽然孙靖凯否认在2015年1月15日前知晓双方劳动关系解除，然根据2014年12月7日其与赵维巍邮件往来，可以反映出孙靖凯对汉维公司有意与其解除劳动关系是有预期的，虽然汉维公司未能提供证据证明孙靖凯于20

本案争议焦点有三：1、双方劳动关系何时解除？汉维公司主张于2014年12月31日解除，其称2014年12月10日已经向孙靖凯当面送达了将于2014年12月30日解除劳动关系的通知，后又于2014年12月31日与孙靖凯口头协商解除了劳动关系并当即向孙靖凯转账支付了经济补偿金，并且当日即为孙靖凯办理了退工手续，后汉维公司发短信和邮件给孙靖凯都是催促孙靖凯前来办理交接手续。孙靖凯对此不予认可，认为从未收到汉维公司所谓2014年12月10日的解除通知，汉维公司也未与孙靖凯就解除劳动关系事宜协商一致，孙靖凯不认可75，000元的性质系经济补偿金，虽然汉维公司的法定代表人也曾于2014年12月7日表露出解

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终395号上诉人（原审原告）上海汉维仓储服务有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人赵维巍，总经理。委托代理人杨傲霜，北京大成（上海）律师事务所律师。委托代理人孔琪，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙靖凯，男，1984年12月2日出生，汉族，户籍地辽宁省大连市上诉人上海汉维仓储服务有限公司（以下简称“汉维公司”）因劳动……