工伤保险待遇纠纷 （2015）晋中中法商终字第81号

本案的争议焦点是1、原审向上诉人送达应诉通知和开庭传票的程序是否合法？2、上诉人是否应当支付被上诉人一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。关于上诉人重庆巨能建设（集团）有限公司主张未收到法院应诉通知和开庭传票，经审查案卷材料，本案系邮寄送达，经查询核实，本案应诉手续及开庭传票由该单位门卫接收，重庆巨能建设（集团）有限公司未到庭诉讼，故原审按缺席审理程序并无不当。根据查明事实，重庆巨能建设（集团）有限公司对颜承弟于2012年6月26日到重庆巨能建设团）有限公司进行务工，双方建立劳动关系以及颜承弟在工作期间受伤的事实无异议，灵石县人力资源和社会保障局对颜承弟作出工伤认定，晋中市劳动能力鉴定委员会对颜承弟作出工伤十级伤残认定，对上述实原审已予以确认。上诉人重庆巨能建设（集团）有限公司提出公司已给颜承弟办理工伤保险并告知颜承弟在参保地重庆按工伤程序进行处理，因颜承弟带相关材料自行离开单位，才造成工伤保险程序不能履行，致工伤保险待遇不能实现，认为该过错系由颜承弟所造成，相关损失应由颜承弟承担。但根据举证情况，原审审查核实，重庆巨能建设（集团）有限公司所提供重庆社保局行统办证明和重庆市人力资源和

本案的争议焦点是1、原审向上诉人送达应诉通知和开庭传票的程序是否合法？2、上诉人是否应当支付被上诉人一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。关于上诉人重庆巨能建设（集团）有限公司主张未收到法院应诉通知和开庭传票，经审查案卷材料，本案系邮寄送达，经查询核实，本案应诉手续及开庭传票由该单位门卫接收，重庆巨能建设（集团）有限公司未到庭诉讼，故原审按缺席审理程序并无不当。根据查明事实，重庆巨能建设（集团）有限公司对颜承弟于2012年6月26日到重庆巨能建设团）有限公司进行务工，双方建立劳动关系以及颜承弟在工作期间受伤的事实无异议，灵石县人力资源和社会保障局对颜承弟作出工伤认定，晋中市劳动能力鉴定委员会

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015)晋中中法商终字第81号上诉人（原审被告）重庆巨能建设（集团）有限公司，住所地重庆市渝北区服装城大道2号。法定代表人刘英杰，职务董事长。委托代理人王富贵，山西天石律师事务所律师。委托代理人李林炎，男，1969年10月23日生，汉族，重庆市北碚区，为该单位职工。被上诉人（原审原告）颜承弟，男，1976年10月3日生，汉族。委托代理人周德强，男，19……