劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7141号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕裕荣公司的上诉，本案的争议焦点是：裕荣公司应否向王峰清支付解除劳动关系的经济补偿金。裕荣公司主张用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费并不是立即解除劳动合同的情形，王峰清没有提前三十日提出解除劳动合同，不符合应支付经济补偿金的情形。对此本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”的规定，裕荣公司未依法为王峰清缴纳社会保险费的，王峰清即可解除合同。而王峰清已于2015年11月25日向裕荣公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》提出解除劳动合同，裕荣公司主张王峰清应提前三十日提出，缺乏相应的法律依据，其据此主张不

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕裕荣公司的上诉，本案的争议焦点是：裕荣公司应否向王峰清支付解除劳动关系的经济补偿金。裕荣公司主张用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费并不是立即解除劳动合同的情形，王峰清没有提前三十日提出解除劳动合同，不符合应支付经济补偿金的情形。对此本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终7141号上诉人（原审被告）：东莞裕荣精密橡胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石潭埔社区工业区。法定代表人：加藤正人，董事长。委托代理人：石裕华，江苏维业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王峰清，男，汉族，1987年7月29日出生，住河南省泌阳县。委托代理人：黄晓林、彭少君，分别系广东文厚律师事务所律师及辅助人员。上诉人东……