劳动合同纠纷 （2018）粤0305民初22519、22520号
裁判要旨
用人单位对员工的工资标准及工资计算方式承担举证责任。 本案中，原告确认被告存在项目工资的事实，依法应就双方约定的项目工资计算标准及计算方式举证，但原告未提交相关证据，依法应承担举证不能的法律后果，故本院对被告的主张予以采信，参照保利项目工资数额支付泰康项目工资差额。 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告2017年5月22日至2017年12月27日期间的项目工资差额28330元，未超过法定标准，因被告未提起诉讼，故对该项仲裁裁决本院予以维持。
摘要
深圳市万应管理咨询有限公司与蔡晓春劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0305民初22519、22520号原告：深圳市万应管理咨询有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道粤兴三道**中地大楼C402，统一社会信用代码91440300MA5DA14W2G。 法定代表人：邓应。 委托诉讼代理人：徐春萍，女，1985年11月7日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市南山区）2栋1206，系公司员工。 委托诉讼代理人：杨国文……