劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8985号

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案花旗银行上海分行以徐龙轩严重违纪为由解除双方的劳动合同。花旗银行上海分行主张徐龙轩在被派遣到杭州分行担任无担贷款销售主管的工作中，存在三项严重违纪行为。其一，向客户提供非公司允许的服务，即代客户提供消费发票。原审庭审中，花旗银行上海分行提供徐龙轩手写的账号字条即“XXXXXXXXXXXXXXX3014农行叶某”及证人张某、王某到庭作证，证明徐龙轩所领导的整组人员违规代客户提供消费凭证均在徐龙轩授意引导下进行，为客户提供消费凭证所产生的相关费用也是转入徐龙轩指定的账户即“XXXXXXXXXXXXXXX3014农行叶某”，徐龙轩则表示其手写的“XXXXXXXXXXXXXXX3014农行叶某”是当时张某在与他人通电话时替其作个记录，不能说明是用于购买发票的账户，更不能证明是徐龙轩授意证人购买发票。原审法院认为，庭审中花旗银行上海分行提供的证据仅证明徐龙轩所领导的团队成员存在违规代客户提供消费凭证（发票），以提高贷款后台通过率之行为，但未能提供证据证明

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案花旗银行上海分行以徐龙轩严重违纪为由解除双方的劳动合同。花旗银行上海分行主张徐龙轩在被派遣到杭州分行担任无担贷款销售主管的工作中，存在三项严重违纪行为。其一，向客户提供非公司允许的服务，即代客户提供消费发票。原审庭审中，花旗银行上海分行提供徐龙轩手写的账号字条即“XXXXXXXXXXXXXXX3014农行叶某”及证人张某、王某到庭作证，证明徐龙轩所领导的整组人员违规代客户提供消费凭证均在徐龙轩授意引导下进行，为客户提供消费凭证所产生的相关费用也是转入徐

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8985号上诉人（原审原告）：花旗银行（中国）有限公司上海分行，营业场所上海市浦东新区花园石桥路33号花旗集团大厦裙楼1-2楼01室，主楼28楼01A单元和06单元、31楼，32楼，33楼02单元。负责人陆烜。委托诉讼代理人：刘璐，上海江三角律所事务所律师。委托诉讼代理人：曹心蓓，上海江三角律所事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐龙轩，……