追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第3164号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是旅游汽车公司2006年7月、2006年9月至2007年12月期间每月实际支付吴文强基本工资的数额。旅游汽车公司主张其每月支付690元，扣除安全生产互助金50元，通过银行实际转帐支付640元。本院认为，旅游汽车公司提交的工资表能证实其上述主张，故应当认定其每月支付吴文强基本工资690元。至于旅游汽车公司扣除安全生产互助金是否合法的问题，因吴文强已在另案提起诉讼，故本院在本案中对此事项不作审查。本案其他事项，双方当事人并无争议，故本院予以确认。因此，吴文强2006年7月1日至2012年6月30日期间最低工资标准差额应当为24720元。旅游汽车公司的上诉理由成立，本院对其上诉请求予以支持。综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实有误，适用法律不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销深圳市福田区人民法院（2014）深福法民四初字第298号民事判决；二、上诉人深圳市旅游汽车出租有限公司在本判决发生法律效力之日起10日内支付被上诉人吴文强2006年7月1

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是旅游汽车公司2006年7月、2006年9月至2007年12月期间每月实际支付吴文强基本工资的数额。旅游汽车公司主张其每月支付690元，扣除安全生产互助金50元，通过银行实际转帐支付640元。本院认为，旅游汽车公司提交的工资表能证实其上述主张，故应当认定其每月支付吴文强基本工资690元。至于旅游汽车公司扣除安全生产互助金是否合法的问题，因吴文强已在另案提起诉讼，故本院在本案中对此事项不作审查。本案其他事项，双方当事人并无争议，故本院予以确认。因此，吴文强2006年7月1日至2012年6月30日期间最低工资标准差额应当为24720元。旅游汽车公司的上诉理由成立，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3164号上诉人（原审被告）：深圳市旅游汽车出租有限公司法定代表人：杨朝芬。委托代理人：唐林，男，汉族，1981年9月28日出生。委托代理人洪洁，女，汉族，1986年12月23日出生。被上诉人（原审原告）：吴文强。委托代理人：刘金，上海旭灿（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市旅游汽车出租有限公司（以下简称旅游汽车公司）为与被上诉人……