劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终680号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策规定，2008年1月1日前，国家机关、事业组织、社会团体只有和劳动者签订书面劳动合同，才视为双方存在劳动关系。省军区招待所属于事业单位，李英志于1994年5月入职时，双方没有签订书面劳动合同，因此，1994年5月至2007年12月31日期间，双方之间不存在劳动关系，李英志不享有劳动者的相关权利，其相关主张，原审法院不予支持。省军区招待所至今没有给李英志出具解除或者终止劳动合同证明，但认为自2013年2月20日通知李英志回家等通知时双方之间的劳动合同已自然终止。李英志在庭审中称自己是2013年5月4日离开，该时间为劳动仲裁确定的日期，但又称省军区招待所所长在2013年2月20日就口头告诉他不要再到单位工作，自谋职业，单位进行裁员。根据省军区招待所和李英志的陈述，综合省军区招待所于2013年4月对李英志做减员处理，原审法院确认双方的劳动关系于2013年4月1日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策规定，2008年1月1日前，国家机关、事业组织、社会团体只有和劳动者签订书面劳动合同，才视为双方存在劳动关系。省军区招待所属于事业单位，李英志于1994年5月入职时，双方没有签订书面劳动合同，因此，1994年5月至2007年12月31日期间，双方之间不存在劳动关系，李英志不享有劳动者的相关权利，其相关主张，原审法院不予支持。省军区招待所至今没有给李英志出具解除或者终止劳动合同证明，但认为自2013年2月20日通知李英志回家等通知时双方之间的劳动合同已自然终止。李英志在庭审中称自己是2013年5月4日离开，该时间为劳动仲裁确定的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终680号上诉人（原审原告）李英志，男，1977年12月9日出生，汉族，银座佳宜酒店朝山街店电工，住湖南省。被上诉人（原审被告）中国人民解放军山东省军区招待所，住所地济南市。代表人毕洪义，所长。委托代理人赵昌鹏，山东国曜律师事务所律师。上诉人李英志因与被上诉人中国人民解放军山东省军区招待所（以下简称省军区招待所）劳动合同纠纷一案，不服济……