劳动合同纠纷 （2021）苏02民终2049号

本案的争议焦点是崇德物业公司解除与吉金华的劳动合同是否属于违法解除劳动合同。崇德物业公司向吉金华送达的《解除劳动合同通知书》和《日考核奖惩通知单》中载明解除劳动合同的原因在于吉金华擅自脱岗、违规聚集、聚众赌博的行为，违反了《日考核操作细则》第9项80、81条规定。因此本案判断崇德物业公司是否属于违法解除劳动合同，关键在于判断吉金华是否有擅自脱岗、违规聚集、聚众赌博的行为，以及是否符合《日考核操作细则》第9项80、81条规定的解除劳动合同的条件。崇德物业公司认为吉金华擅自脱岗，聚众赌博，吉金华予以否认。综合崇德物业公司提供的证据，视频、录音中未直接显示有赌博的内容，证人华某未出庭接受质询，谈话录音未有原始载体，事发后未与吉金华本人反馈查实，因此并不足以认定吉金华的行为系构成聚众赌博的行为，也不足以认定属于擅离职守、造成严重后果的行为。崇德物业公司以吉金华违反《日考核操作细则》第9项80、81条规定为由解除劳动合同，不具有事实依据，属于违法解除劳动合同，崇德物业公司应依法支付赔偿金。依法核定赔偿金金额为87107元（4355.33元＊10年＊2）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第

本案的争议焦点是崇德物业公司解除与吉金华的劳动合同是否属于违法解除劳动合同。崇德物业公司向吉金华送达的《解除劳动合同通知书》和《日考核奖惩通知单》中载明解除劳动合同的原因在于吉金华擅自脱岗、违规聚集、聚众赌博的行为，违反了《日考核操作细则》第9项80、81条规定。因此本案判断崇德物业公司是否属于违法解除劳动合同，关键在于判断吉金华是否有擅自脱岗、违规聚集、聚众赌博的行为，以及是否符合《日考核操作细则》第9项80、81条规定的解除劳动合同的条件。崇德物业公司认为吉金华擅自脱岗，聚众赌博，吉金华予以否认。综合崇德物业公司提供的证据，视频、录音中未直接显示有赌博的内容，证人华某未出庭接受质询，谈话录

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终2049号上诉人（一审被告）：崇德物业管理（深圳）有限公司无锡分公司，住所地无锡市清扬路138-A一楼。负责人：高德华，该公司总经理。委托诉讼代理人：聂美元，女，该公司职员。委托诉讼代理人：钱争光，男，该公司职员。被上诉人（一审原告）：吉金华，男，1975年10月17日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：钱鹏，北京市盈科（无锡）……