劳动争议 （2018）川10民终156号
裁判要旨
“《施工班组承包合同》的效力不仅及于月���公司、周模彪，而且应当及于周模彪招募来的施工班组所有不特定的劳动者，自然人周模彪组织招募来的工作人员包括但不限于张义强都应当遵守《施工班组承包合同》中约定的权利义务，该合同的效力应当对周模彪班组所有成员有效”，明显违反《合同法》第八条的规定，突破了合同的相对性。三、一审法院适用法律错误。1、依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的规定，劳动关系的确定应同时符合以下三个条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张义强受周模彪雇请，从事其安排的有报酬的劳动，并受其管理，而非月泉公司聘请，不受月泉公司的管理，未从事月泉公司安排的有报酬的劳动，故月泉公司与张义强不存在劳动关系。2、依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，未明确规定要认定双方
摘要
上诉人内江市月泉劳务有限公司与被上诉人张义强劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川10民终156号 上诉人（原审原告）：内江市月泉劳务有限公司，内江市东兴区大千路299号19幢3-3。 法定代表人：郑定华，总经理。 委托诉讼代理人：丁俊伟，北京金诚同达（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张义强，男，1964年9月24日出生，汉族，住四川省内江市。 委托诉讼代理人：张鸣，四川蜀缘律师事务所律师。 委托……