工伤保险待遇纠纷 （2017）宁02民终471号

本案任斌志在宁夏兴平精细化工股份有限公司处发生工伤事故后，宁夏兴平精细化工股份有限公司对该事故进行了处理，处理结果为任斌志与宁夏兴平精细化工股份有限公司保留劳动关系，享受一次性伤残补助金、享受伤残津贴及生活护理费。任斌志系因工负伤，并且劳动能力受限，现任斌志要求继续保留与宁夏兴平精细化工股份有限公司间的劳动关系不违反法律规定，应予以支持。任斌志主张的2007年至2014年期间的伤残津贴差额已超过仲裁申请时效，不予支持。任斌志要求2015年度伤残津贴差额的请求应依据法律的规定予以支持。因任斌志、宁夏兴平精细化工股份有限公司均未提供证据证明任斌志工伤前12个月月平均缴费工资基数，故任斌志月工资应当按照2007年职工平均工资1770元×60%计算为1062元，同时根据宁人社发（2012）195号“关于调整职工工伤伤残津贴等待遇标准的通知”的规定以及（2014）自治区人社厅、财政厅联合印发的《关于调整职工工伤保险有关待遇标准的通知》，2015年任斌志的月伤残津贴应为1366.5元（1770元×60%×75%+360元+210元）。因该伤残津贴金额低于当地最低工资标准1390元，任斌志的伤残津贴

本案任斌志在宁夏兴平精细化工股份有限公司处发生工伤事故后，宁夏兴平精细化工股份有限公司对该事故进行了处理，处理结果为任斌志与宁夏兴平精细化工股份有限公司保留劳动关系，享受一次性伤残补助金、享受伤残津贴及生活护理费。任斌志系因工负伤，并且劳动能力受限，现任斌志要求继续保留与宁夏兴平精细化工股份有限公司间的劳动关系不违反法律规定，应予以支持。任斌志主张的2007年至2014年期间的伤残津贴差额已超过仲裁申请时效，不予支持。任斌志要求2015年度伤残津贴差额的请求应依据法律的规定予以支持。因任斌志、宁夏兴平精细化工股份有限公司均未提供证据证明任斌志工伤前12个月月平均缴费工资基数，故任斌志月工资应当

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终471号上诉人（原审原告）：任斌志，男，1967年3月25日出生，系宁夏兴平精细化工股份有限公司。委托诉讼代理人：解鸿鹄，平罗县城关镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁夏兴平精细化工股份有限公司。法定代表人：李绥和，宁夏兴平精细化工股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：王鑫，宁夏大潮人律师事务所律师。上诉人任斌志因……