劳动争议 （2018）黑03民终290号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。肖利明在和协牛场处连续工作4年零5个月，和协牛场在仲裁庭审中认可2016年7月31日，和协牛场负责人杜龙海以转变管理模式的理由口头与肖利明解除劳动关系，没有书面通知，应当视为和协牛场单方解除与肖利明的劳动关系，而肖利明在工作期间未出现法律规定解除劳动关系的情形，和协牛场单方面解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向肖利明支付赔偿金。和协牛场与肖利明解除劳动关系前12个月肖利明的平均工资为4,657.58元，即和协奶牛场应当给付肖利明违法解除劳动关系的赔偿金41,918.22元（4,657.58元/月×4.5个月×2倍）。和协奶牛场称其在召开职工大会时告知肖利明等职工自愿选择是否留场工作等事宜，但肖利明否认，和协牛场未提供有效证据证实肖利明主动向其提出解除劳动合同，故对和协牛场的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
摘要
上诉人虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场与被上诉人肖利明劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑03民终290号上诉人（原审原告）：虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场，住所地黑龙江省鸡西市虎林市示范林场。负责人：杜龙海，场长。委托诉讼代理人：张忠东，男，该奶牛场会计。委托诉讼代理人：白秋发，黑龙江白秋发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖利明，女，1975年6月24日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市。上诉人虎林市和协经贸有限公司良种奶牛……