劳动争议 （2018）黑03民终289号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。张春禹在和协奶牛场处连续工作12年零2个月，原告在仲裁庭审中认可2016年7月31日，和协奶牛场负责人杜龙海以转变管理模式的理由口头与被告解除劳动关系，没有书面通知，应当视为和协奶牛场单方解除与张春禹之间的劳动关系，而张春禹在工作期间未出现法律规定解除劳动关系的情形，和协奶牛场单方面解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张春禹支付赔偿金。和协奶牛场与张春禹解除劳动关系前12个月张春禹的平均工资为4，231.33元，即和协奶牛场应当给付张春禹违法解除劳动关系的赔偿金105783.25元（4，231.33元/月×12.5个月×2倍）。和协奶牛场称其在召开职工大会时告知张春禹等职工自愿选择是否留场工作等事宜，但张春禹否认，原告未提供有效证据证实张春禹主动向其提出解除劳动合同，故对和协奶牛场的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第
摘要
虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场、张春禹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑03民终289号上诉人（原审原告）：虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场，住所地黑龙江省鸡西市虎林市示范林场。负责人：杜龙海，场长。委托诉讼代理人：张忠东，男，该奶牛场会计。委托诉讼代理人：白秋发，黑龙江白秋发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张春禹，男，1975年5月10日出生，汉族，住黑龙江省虎林市。上诉人虎林市和协经贸有限公司良种奶牛……