劳动合同纠纷 （2017）内25民终1082号

第一，2007年12月26日，太旗供电分局与王占贵签订了《终止事实劳动关系协议书》，双方协商一致解除劳动关系。2008年1月原告王占贵与被告锡盟虹桥劳务派遣中心签订《劳动合同》，锡盟虹桥劳务派遣中心与被告太仆寺旗农电局签订《劳务派遣协议》，协议约定从2007年12月26日起包括原告王占贵在内的122名劳务人员到太旗供电分局工作。至此，原告王占贵与被告虹桥公司成立劳动关系，原告王占贵与被告太旗供电分局成立劳务关系。原告王占贵诉称被告太旗供电分局、虹桥公司联手采取压迫等手段迫使其签订上述劳动、劳务合同，二被告行为违法，原告对该主张因其未提供证据予以证实，该院对原告王占贵的主张不予支持。原告的工资、社会保险金等应向虹桥公司主张。第二，从2008年1月至2010年12月，原告王占贵与被告虹桥公司签订《劳动合同》，按合同约定，原告王占贵作为该公司的劳务派遣人员，被派遣到太旗供电分局工作，一直到2010年12月31日合同期满，原告王占贵与虹桥公司未续订《劳动合同》，原告王占贵工资被停发。原告王占贵请求保护权利的期限应从2010年12月31日起向有关部门提出，然而原告提供的《关于劳务派遣工信访情况的

第一，2007年12月26日，太旗供电分局与王占贵签订了《终止事实劳动关系协议书》，双方协商一致解除劳动关系。2008年1月原告王占贵与被告锡盟虹桥劳务派遣中心签订《劳动合同》，锡盟虹桥劳务派遣中心与被告太仆寺旗农电局签订《劳务派遣协议》，协议约定从2007年12月26日起包括原告王占贵在内的122名劳务人员到太旗供电分局工作。至此，原告王占贵与被告虹桥公司成立劳动关系，原告王占贵与被告太旗供电分局成立劳务关系。原告王占贵诉称被告太旗供电分局、虹桥公司联手采取压迫等手段迫使其签订上述劳动、劳务合同，二被告行为违法，原告对该主张因其未提供证据予以证实，该院对原告王占贵的主张不予支持。原告的工资、

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内25民终1082号上诉人（一审原告）：王占贵，男，1954年12月11日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：王继有，锡林郭勒盟太仆寺旗”148”法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：内蒙古电力（集团）有限责任公司太仆寺供电分局，住所地太仆寺旗宝昌镇。法定代表人：刘喜龙，职务：分局局长。委托诉讼代理人：张作……