劳动争议 （2021）黑01民终5550号

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，通过李岩举示的证据能够认定李岩与博兰儿公司存在事实劳动关系。李岩自2019年6月10日在博兰儿公司工作，2019年8月21日离职，累计在博兰儿公司工作2个月余12天。故李岩主张博兰儿公司支付双倍工资8333元，一审法院支持5600元（4000元／月÷30天×42天=5600元）。关于李岩主张经济赔偿金，因李岩并未举证证明李岩离职单位存在过错，故对该项诉请一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定、第四十七条、第八十二条规定，判决如下：一、判决生效之日起，博兰儿公司立即支付李岩不签订劳动合同双倍工资补偿5600元；二、驳回李岩其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，通过李岩举示的证据能够认定李岩与博兰儿公司存在事实劳动关系。李岩自2019年6月10日在博兰儿公司工作，2019年8月21日离职，累计在博兰儿公司工作2个月余12天。故李岩主张博兰儿公司支付双倍工资8333元，一审法院支持5600元（4000元／月÷30天×42天=5600元）。关于李岩主

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终5550号上诉人(一审被告)：黑龙江省博兰儿贸易有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区民主镇民富村长合屯。法定代表人：缴泽敏，经理。被上诉人(一审原告)：李岩，女，汉族，1982年8月20日生，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市道外区。上诉人黑龙江省博兰儿贸易有限公司（以下简称博兰儿公司）因与被上诉人李岩劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省……