劳动争议 （2017）京03民终14369号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，程林于2017年2月4日向首都航空公司邮寄《解除劳动合同通知书》，首都航空公司于2017年2月6日签收，故双方的劳动合同于2017年3月8日解除。首都航空公司不同意解除要求继续履行劳动合同没有法律依据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，程林主张首都航空公司为其出具解除劳动合同证明、办理人事档案以及社会保险关系的转移手续，于法有据，法院予以支持。飞行员解除劳动关系后，与其职业相关的各种特殊档案、证照及证照关系的转移问题，关系到飞行员再就业权利的实现，也是本案的主要争议焦点。鉴于该问题涉及对民航管理部门有关飞行员各种特殊档案、证照及证照关系转移的不同文件规定的理解和适用，在保障民航飞行员合理、有序流动的原则下，参照民航管理部门现行有效的规范性文件及其对北京市第二

程林等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14369号上诉人（原审原告、被告）：程林，男，1982年11月28日出生。委托诉讼代理人：黄茜，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：杲杨，北京市北斗鼎铭（南京）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京首都航空有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇吉祥工业区5-1号。法定代表人：吴重阳，董事长。委托诉讼代理人：何莎莎，女，……