确认劳动关系纠纷 （2018）甘09民终1155号
裁判要旨
张海林于2017年10月19日至2017年12月2日在兴农辣椒公司上班，并从事装卸、备料等工作。虽签订了雇佣合同，但兴农辣椒公司采用格式合同，其签合同前未能明确向张海林告知其雇佣合同与劳动合同的区别的证据。张海林在劳动中受兴农辣椒公司相关规章制度的约束，并从该公司领取劳动报酬。故兴农辣椒公司要求确认与张海林之间不存在事实劳动关系的理由不成立，不予支持。判决：原告甘肃兴农辣椒产业开发有限公司与被告张海林存在事实劳动关系。二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了新证据，本院组织当事人进行了质证。上诉人向本院提交了其与被上诉人张海林于2017年10月19日签订的《临时用工安全协议》原件一份、上诉人公司2017年10月至12月份临工工资表复印件一份，拟证明上诉人与被上诉人之间形成的是雇佣劳务合同关系。经质证，被上诉人对上诉人提交的以上证据的真实性均无异议，但对《临时用工安全协议》的合法性有异议，认为内容不符合法律的规定；对上诉人公司2017年10月至12月份临工工资表的证明目的不予认可。本院对上述证据认证如下：因被上诉人对上诉人提交的《临时用工安全协议》、2017年12月份临工工资表的真实性无异
摘要
甘肃兴农辣椒产业开发有限公司与张海林确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2018）甘09民终1155号上诉人（一审原告）：甘肃兴农辣椒产业开发有限公司，统一社会信用代码×××。法定代表人：林清涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：裴玉林，该公司副总经理。委托诉讼代理人：张程，甘肃金章律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：张海林，男，住金塔县。委托诉讼……