劳动争议 （2018）辽12民终1255号
裁判要旨
陈万华权利受到损害之日至今已经二十余年，已经超过了人民法院保护的最长诉讼时效，因此陈万华的各项诉讼请求不能得到法院的保护。综上依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条之规定，判决如下：驳回陈万华的诉讼请求。案件受理费10.00元，由陈万华负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。另查明，陈万华1994年8月被调兵山市第二高级中学辞退。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，陈万华于1994年8月被调兵山市第二高级中学辞退，陈万华于2018年2月24日向调兵山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已经超过仲裁时效，且其未提供证据证明存在
摘要
陈万华与调兵山市第二高级中学劳动争议纠纷一案判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽12民终1255号上诉人（原审原告）：陈万华，男，1940年10月23日生，汉族，住辽宁省调兵山市。被上诉人（原审被告）：调兵山市第二高级中学，住辽宁省调兵山市光明街*号。法定代表人：白冰，该校校长。委托诉讼代理人：黄恩，该校副校长。上诉人陈万华因与被上诉人调兵山市第二高级中学劳动争议纠纷一案，不服调兵山市人民法院（2018）辽1281民初3……