劳动合同纠纷 （2015）兵六民一终字第082号

关于磐石公司应否为曹传江缴纳工期间的社会保险费的问题。因用人单位应当自行申请，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。曹传江在磐石公司工作期间，磐石公司一直未给曹传江办理缴纳社会保险手续，也未按规定为曹传江代扣代缴社会保险费，现曹传江主张要求磐石公司补交2012年7月至2013年5月期间的社会保险，予以支持。磐石公司应依法为曹传江办理缴纳社会保险手续并按社保经办机构核定的缴费基数补交曹传江2012年7月至2013年5月期间的社会保险费。关于磐石公司应否支付曹传江2012年12月至2013年5月期间的双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动合同，前款规定

关于磐石公司应否为曹传江缴纳工期间的社会保险费的问题。因用人单位应当自行申请，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。曹传江在磐石公司工作期间，磐石公司一直未给曹传江办理缴纳社会保险手续，也未按规定为曹传江代扣代缴社会保险费，现曹传江主张要求磐石公司补交2012年7月至2013年5月期间的社会保险，予以支持。磐石公司应依法为曹传江办理缴纳社会保险手续并按社保经办机构核定的缴费基数补交曹传江2012年7月至2013年5月期间的社会保险费。关于磐石公司应否支付曹传江2012年12月至2013年5月期间的双倍工资的问题。《中华人民共和

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015兵六民一终字第082号上诉人（原审原告）五家渠磐石新型建材有限公司，住所地五家渠工业区北工业园。法定代表人唐立新，系公司经理。委托代理人周丽，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹传江，男，汉族，1965年6月20日出生，无固定职业，住五家渠市。上诉人五家渠磐石新型建材有限公司（以下简称磐石公司）因与被上诉人曹传江劳动合同纠纷一……