劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第6038号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下两个争议焦点：第一，上诉人丰盛公司是否应支付加班工资。双方当事人于2010年9月1日签订的《劳动合同》约定，被上诉人饶利平每月工资6000元，并注明该工资中已包含了加班工资，被上诉人饶利平在该条款处签名。被上诉人饶利平主张其签字时该条款内容为空白，但未提供相应的证据，且其关于在空白条款处签名的主张亦不符合常理。因此，本院对被上诉人饶利平的该项抗辩主张不予采信，本院认定双方在该劳动合同中已约定工资中包含加班工资。由于双方当事人都认可在该劳动合同履行期间，上诉人丰盛公司系按该劳动合同约定的标准每月向被上诉人饶利平支付工资6000元。因此，按照双方劳动合同的约定，该6000元工资中即已包含了加班工资。而双方于2011年7月15日签订的《劳动合同》约定工资标准为现行工资，说明双方此时仍然沿用前一份《劳动合同》关于工资标准的约定，即工资6000元/月，且已包含加班工资。而根据双方认可的《工资单》，被上诉人饶利平的每月应发工资之后增长为6750元，该工资也应认定已包含了加班工资。《工资

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下两个争议焦点：第一，上诉人丰盛公司是否应支付加班工资。双方当事人于2010年9月1日签订的《劳动合同》约定，被上诉人饶利平每月工资6000元，并注明该工资中已包含了加班工资，被上诉人饶利平在该条款处签名。被上诉人饶利平主张其签字时该条款内容为空白，但未提供相应的证据，且其关于在空白条款处签名的主张亦不符合常理。因此，本院对被上诉人饶利平的该项抗辩主张不予采信，本院认定双方在该劳动合同中已约定工资中包含加班工资。由于双方当事人都认可在该劳动合同履行期间，上诉人丰盛公司系按该劳动合同约

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第6038号上诉人（原审原告）深圳丰盛装备股份有限公司。法定代表人季昌群，董事长。委托代理人晏辉，广东天地元律师事务所律师。委托代理人吴竹，女，系该公司员工。被上诉人（原审被告）饶利平，男。上诉人深圳丰盛装备股份有限公司（以下简称丰盛公司）因与被上诉人饶利平劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2015)深南法粤民初字第……