劳动争议 （2018）鲁06民终3775号
裁判要旨
本案争议的焦点有三：关于进元公司是否向张涛支付了带薪休假工资问题。进元公司提供的工资明细表与张涛提交的其在职期间大部分工资条，月工资的总数额相同，分类明细有差异。进元公司提交的工资明细表中带薪休假工资栏目除每年12月份载明数额外，其余每年度的各月份带薪休假工资栏目均为空白，而职务福利工资栏目的每年度12月份为空白，其它月份均有相应发放额，与常理不符。对于张涛提交的所有工资条，亦未反映出进元公司支付张涛年休假工资的信息，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。本案进元公司应当承担向法院提供财务原始帐目的举证责任，而其只提供了一份综合整理的工资明细表，张涛不认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，进元公司应当承担不利的法律后果，即进元公司未向张涛支付带薪年休假工资。张涛提供的证人系其同事，其应该了解单位的工资发放情况，其称进元公司未向劳动者支付带薪休假工资，且进元公司无证据证明自2008年至2016年
摘要
张涛、进元电子（烟台）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终3775号上诉人（原审原告、原审被告）：张涛，男，1976年9月4日出生，汉族，住青岛莱西市。被上诉人（原审被告、原审原告）：进元电子(烟台)有限公司，住所地海阳市经济开发区深圳街**。法定代表人：姜仁炫，董事长。委托诉讼代理人：项海霞，山东善策律师事务所律师。上诉人张涛因与被上诉人进元电子(烟台)有限公司（以下简称进元公司）劳动争议……