劳动争议 （2018）豫01民终1130号
裁判要旨
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。永乐售后公司员工全部转入国美售后公司，因此国美售后公司应当承担相应的用人单位责任。国美售后公司、永乐售后公司未依法为张银涛缴纳社会保险，张银涛可以解除与国美售后公司的劳动关系，因此该院对张银涛要求该公司支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。张银涛在国美售后公司、永乐售后公司的工作年限为三年，因此国美售后公司应当支付张银涛经济补偿金7686元（2562元/月×3月）。张银涛2015、2016年均应享受5天带薪休假，张银涛该两年的带薪休假工资2356元（2562元/月÷21.75天×10天×200%）。张银涛2017年4月没有上班，因此该院对张银涛要求被告支付该时间段工资的诉讼请求不予支持。国美售后公司、永乐售后公司均与张银涛签订有劳动合同，张银涛主张未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求、证据不足，该院不予支持。张银涛要求被告支付失业金损失，但张银涛并未举出社会保险经办部门不能补办的证据，因此该院对张银涛的的该诉讼请求不予处理。张银涛要求永乐公司承担连带责任，证据不足，该院不予支持。综上，依据《中华人
摘要
张银涛、河南省国美电器售后服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1130号上诉人（原审原告）：张银涛，男，汉族，1979年9月18日出生。委托诉讼代理人：高晓莉，郑州市法律援助中心法律援助指派河南春秋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南省国美电器售后服务有限公司。法定代表人：董晓红，该公司董事长。委托诉讼代理人：张宝红，该公司员工。委托诉讼代理人：李盟，该公司员工。被上诉人（原审被告）：河南永……