劳动争议 （2018）浙01民终961号
裁判要旨
张志合、国美科技公司签订了《协商解除劳动合同协议书》，系双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，双方协商一致解除了劳动合同，该院予以确认。协议书中写明，国美科技公司履行了支付款项义务后，双方之间不存在任何争议，包括但不限于工资、社会保险、公积金、补偿金等。国美科技公司已按照协议书内容向张志合支付了全部款项。现张志合诉请主张于法无据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，于2017年12月27日判决：驳回张志合的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由张志合负担。 宣判后，张志合不服，向本院提起上诉称：一、一审法院根据国美科技公司提交的《协商解除劳动合同协议书》，认定国美科技公司支付经济补偿金后，双方之间不存在任何争议，系事实认定错误。根据张志合提交的考勤记录和工资标准，足以证明张志合在国美科技公司工作期间，存在超时加班的事实，且工作日超时加班没有调休补休，亦从未收到过加班费。张志合有权在解除劳动关系后，向国美科技公司要求支付加班费。国美科技公司不能以张志合签署《协商解除劳动合同协议书》，作为其无需支付加班费的抗辩理由。二、张志合曾
摘要
张志合、浙江国美安迅科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终961号 上诉人（原审原告）：张志合，男，1966年2月14日出生，汉族，住河南省上蔡县。 委托诉讼代理人：陈逸敏，杭州经济技术开发区法律援助中心指派浙江浙杭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江国美安迅科技有限公司，住所地：浙江省杭州经济技术开发区白杨街道**大街******。统一社会信用代码：91330101MA27XK……