劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第1390号

仲际元与济南贵和酒店公司在2001年6月24日至2013年12月31日期间存在劳动关系。本案的焦点问题为济南贵和酒店公司解除劳动合同是否构成合法解除。济南贵和酒店公司解除劳动合同的理由为：酒店停业以来经实物盘点，发现有重大财产损失；仲际元工作中严重失职，造成大部分账册灭失，并给酒店的资产管理和经营带来重大经济损失。仲际元在2013年7月调离济南贵和酒店公司管事部，并进行了工作交接；仲际元与后任管事部经理龙某于2013年11月、12月的交接补充确认中，仅确认2012年10月至2013年4月期间的清洁用品、客用品及仓库餐具盘点表无各部门负责人签字，没有清洁用品盘点表；济南贵和酒店公司停业期间，酒店管事部仓库还曾在2013年6月份淹过水。但是，济南贵和酒店公司未证明清洁用品盘点表等相关账册灭失完全是仲际元个人原因造成，济南贵和酒店公司更未证明相关财物短缺损失系仲际元造成，也未证明损失金额。仲际元在解除劳动合同通知书上已注明通知所述内容与事实不符，而且济南贵和酒店公司未证明解除劳动合同所依据的具体规章制度，以及该制度的制定、公示已符合法律规定。综上，济南贵和酒店公司以2013年11月、12月的

仲际元与济南贵和酒店公司在2001年6月24日至2013年12月31日期间存在劳动关系。本案的焦点问题为济南贵和酒店公司解除劳动合同是否构成合法解除。济南贵和酒店公司解除劳动合同的理由为：酒店停业以来经实物盘点，发现有重大财产损失；仲际元工作中严重失职，造成大部分账册灭失，并给酒店的资产管理和经营带来重大经济损失。仲际元在2013年7月调离济南贵和酒店公司管事部，并进行了工作交接；仲际元与后任管事部经理龙某于2013年11月、12月的交接补充确认中，仅确认2012年10月至2013年4月期间的清洁用品、客用品及仓库餐具盘点表无各部门负责人签字，没有清洁用品盘点表；济南贵和酒店公司停业期间，酒店

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1390号上诉人（原审被告）济南贵和皇冠假日酒店有限责任公司，住所地济南市。法定代表人杨汇，董事长。委托代理人孙喜光、崔晓花，均系山东国谊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）仲际元（曾用名仲维兴），男，1983年2月1日出生，汉族，无业，户籍所在地济南市，现住济南市。上诉人济南贵和皇冠假日酒店有限责任公司（以下简称济南贵和酒店公司）……