人事争议 （2016）湘04民终460号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被上诉人系事业单位，上诉人系被上诉人单位事业编制的退休工作人员，双方争议的系上诉人请求被上诉人返还擅自扣发的工资及补发上诉人退休生活补贴金、提高退休生活补贴金引起的争议。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”的规定，双方争议不属人民法院人事争议受案范围，人民法院不予受理。上诉人的上诉主张，无法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。（转接下页）（此页无正文）审判长　　唐建华审判员　　王洪峰审判员　　许建中二〇一六年四月二十一日书记员　　谢倩茜校对任人：王洪峰 打印责任人：谢倩茜 附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被上诉人系事业单位，上诉人系被上诉人单位事业编制的退休工作人员，双方争议的系上诉人请求被上诉人返还擅自扣发的工资及补发上诉人退休生活补贴金、提高退休生活补贴金引起的争议。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”的规定，双方争议不属人民法院人事争议受案范围，人民法院不予受理。上诉人的上诉主张，无法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。根

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)湘04民终460号上诉人（原审原告）吴素华，女.被上诉人（原审被告）衡阳市江东中医院，住所地衡阳市珠晖区龙家坪28号。法定代表人胡亚辉，该院院长。上诉人吴素华因与被上诉人衡阳市江东中医院(以下简称中医院)人事争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖区人民法院（2015）珠民一初字第504号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年4月5日立案受理后，……