劳动争议 （2019）渝0237民初2365号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系的本质特征是从属性，一般来说，劳动关系可以从以下几个方面进行认定：1.劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥和监督；2.劳动工具、原材料是否由用人单位提供；3.用人单位支付的劳动报酬具有稳定性还是根据劳动者完成的工作量支付；4.劳动者提供的劳动是否属于用人单位生产组织体系的一部分；5.工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制；6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。 本案争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动合同关系。 被告许本祥受伤是实，但是否是在原告马氏木材厂处劳动的过程中受伤，被告向本院提交了第三人巫山社保局作出的《工伤认定中止通知书》、巫山县信访工作（群众工作）联席会议办公室作出的《专题研究庙宇镇许本祥治疗问题的会议纪要》、胡术清、靳见云的书面证明来证明，但这些证据不能充分证明原、被告之间存在劳动合同关系。 为查明本案的客观事实，本院根据被告的申请，相继前往重庆医科大学附属第二医院、巫山县人民医院、巫山县庙宇镇中心卫生院及事

巫山县庙宇镇马氏木材加工厂与许本祥劳动争议一审民事判决书

重庆市巫山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0237民初2365号 原告:巫山县庙宇镇马氏木材加工厂，住重庆市巫山县庙宇镇龙骨坡居委会2组，统一社会信用代码92500237MA5YE1NM2U。 经营者：马载明，女，1964年6月4日出生，汉族，住重庆市巫山县。 委托诉讼代理人：郭锐（特别授权），重庆钧睿律师事务所律师。 被告:许本祥，男，1965年11月28日出生，汉族，住重庆……