劳务合同纠纷 （2018）京03民终8152号
裁判要旨
当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，没有提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。王树才一审庭审时称神仙谷公司法定代表人靖文喜曾向工人承诺工钱由神仙谷公司负责，神仙谷公司就此不予认可，而怀柔区劳动人事争议仲裁委员会生效的裁决书亦认定王树才队其他工人工资均由怀北镇社保所协调解决，此内容与王树才写明的欠条中“已支付5000元，由靖文喜代发”内容相吻合。王树才在一审开庭时虽然陈述其与神仙谷公司签订的协议是内部承包合同，但王树才又认可其不是神仙谷公司员工，前后两种说法相互矛盾，故法院对于王树才的上述辩称意见均不予采信。法律规定了当事人应当按照约定全面履行自己的义务。一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或报酬。王树才作为承包方雇佣李彦江做木工并约定了日工资240元，其和李彦江构成劳务关系，李彦江按约完成了劳务工作，王树才应当及时付清劳务费。鉴于王树才为李彦江出具的欠条明确写明拖欠李彦江劳务费共计10500元，故法院对于李彦江要求王树才给付10500元劳务费的诉讼请求予以支持，其余70元劳务费诉讼请求于法无据，法院不予支持
摘要
王树才与北京神仙谷旅游发展有限公司等劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终8152号上诉人（原审被告）：王树才，男，1968年2月3日出生，住河北省承德市滦平县。被上诉人（原审原告）：李彦江，男，1963年2月20日出生，住河北省承德市承德县。委托诉讼代理人：徐维远，河北永可律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京神仙谷旅游发展有限公司，住所地北京市怀柔区怀北镇椴树岭村冷水峪临48号。法定代表人：靖文喜,总……