离退休人员返聘合同纠纷 （2017）赣09民终712号

吴章发系退休人员，其接受鑫龙公司聘请担任其工地土方施工管理人员，虽然双方未签订书面的劳务合同，但从查明的事实可知，双方之间存在事实上的劳务关系。鑫龙公司接受吴章发提供的劳务，其应当向吴章发支付劳动报酬。吴章发主张鑫龙公司应按每月1万元向其支付6个月共计6万元的劳务费，但其提供的证据不足以证实双方之间约定的劳务费为1万元/月。为此，该院结合吴章发实际从事的工作性质，同时参照2014年江西省建筑行业人均收入，酌定吴章发劳务费按4000元/月计算。此外，吴章发主张其向鑫龙公司提供劳务的时间为6个月，但本案现有证据仅表明其在鑫龙公司工作的时间为4个月又11日，故鑫龙公司应当向吴章发支付劳务费17466.67元，而鑫龙公司并未证明其向吴章发支付了劳务费，故吴章发诉请要求鑫龙公司支付劳务费17466.67元的主张，该院予以支持，超出部分不予支持。该院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条规定，判决：限鑫龙公司于判决生效之日起三日内向吴章发支

吴章发系退休人员，其接受鑫龙公司聘请担任其工地土方施工管理人员，虽然双方未签订书面的劳务合同，但从查明的事实可知，双方之间存在事实上的劳务关系。鑫龙公司接受吴章发提供的劳务，其应当向吴章发支付劳动报酬。吴章发主张鑫龙公司应按每月1万元向其支付6个月共计6万元的劳务费，但其提供的证据不足以证实双方之间约定的劳务费为1万元/月。为此，该院结合吴章发实际从事的工作性质，同时参照2014年江西省建筑行业人均收入，酌定吴章发劳务费按4000元/月计算。此外，吴章发主张其向鑫龙公司提供劳务的时间为6个月，但本案现有证据仅表明其在鑫龙公司工作的时间为4个月又11日，故鑫龙公司应当向吴章发支付劳务费17466

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终712号上诉人（原审原告）：吴章发，男,1952年10月19日出生，汉族，江西省高安市人，住江西省高安市。委托诉讼代理人：王洪安，江西同茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鑫龙高科汽车制造有限责任公司，住所地：江西省宜春市经济技术开发区春一路中段，统一社会信用代码：91360900095606098D。法定代表人：周龙，该公司执行……