劳动争议 （2017）黔01民终6643号

本案的主要争议是住宅物业贵州分公司是否违法解除与张才志的劳动关系。住宅物业贵州分公司以张才志上班时睡觉为由，对张才志作出开除处分，处分依据为会议纪要及员工手册。一审认为，该会议纪要形成于秩序部门组织召开的周例会，参加人员仅为保安人员，虽然参会人员在会议纪录上签字，但该会议记录并未以住宅物业贵州分公司名义在全公司下发。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”之规定，该会议记录中关于“在岗期间严禁睡岗现象发生，一经发生，直接作除名处理”的内容属于该法律规定中涉及劳动者切身利益的重大事项，不能仅以部门周例会的形式明确该规定，故住宅物业贵州分公司依据该会议记录对张才志作出开除处分违反了法律规定。关于员工手册，张才志对该手册上其签名提出异议，即使该签名系张才志本人所签，也不足以据此对张才志作出开除处分。员工

本案的主要争议是住宅物业贵州分公司是否违法解除与张才志的劳动关系。住宅物业贵州分公司以张才志上班时睡觉为由，对张才志作出开除处分，处分依据为会议纪要及员工手册。一审认为，该会议纪要形成于秩序部门组织召开的周例会，参加人员仅为保安人员，虽然参会人员在会议纪录上签字，但该会议记录并未以住宅物业贵州分公司名义在全公司下发。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6643号上诉人（原审原告）：深圳市住宅物业管理有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区绿地联盛国际第3、4号楼3单元5层16号房。负责人：李东升，系该公司董事长。委托诉讼代理人：夏传美，女，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：张才志，男，1962年4月21日出生，苗族，贵州省贵阳市白云区绿地伊顿公馆A7栋2单元503号。委托诉……