劳动合同纠纷 （2017）粤06民终9599号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于2017年1月及2月工资的问题。首先，关于工资标准问题。众焱鑫公司主张卢锋工资由基本工资1510元、技能工资4490元以及绩效考核构成。但是众焱鑫公司提交的工资表中并无绩效考核的栏目和数额，而且众焱鑫公司提交的2016年度卢锋的考核表显示考核结果有合格也有不合格的情形，但是众焱鑫公司2016年度每月通过银行转账向卢锋支付的工资均为6150元，明显不符合常理，且上述工资表和考核表均无卢锋本人的签名，故众焱鑫公司的主张理据不足，本院不予采信。卢锋主张其工资为11000元/月，除了通过银行转账以外，公司总经理钟志诚每月通过微信支付5000元，并提交了劳动合同复印件和微信转账记录打印件。众焱鑫公司虽对上述证据不予确认，但在法庭要求其庭后就钟志诚有无每月向卢锋微信转账5000元回复法庭的情况下，其在规定的时间内虽回复法庭，确认钟志诚系众焱鑫公司总经理，但对于钟志诚有无每月向卢锋微信转账5000元未予答复。综上，原审采信卢锋的主张，认定其卢锋工资标准为11000元/月，处理并无不当。其次，关于2017年

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于2017年1月及2月工资的问题。首先，关于工资标准问题。众焱鑫公司主张卢锋工资由基本工资1510元、技能工资4490元以及绩效考核构成。但是众焱鑫公司提交的工资表中并无绩效考核的栏目和数额，而且众焱鑫公司提交的2016年度卢锋的考核表显示考核结果有合格也有不合格的情形，但是众焱鑫公司2016年度每月通过银行转账向卢锋支付的工资均为6150元，明显不符合常理，且上述工资表和考核表均无卢锋本人的签名，故众焱鑫公司的主张理据不足，本院不予采信。卢锋主张其工资为11000元/月，除了通过银行转账以外，公司总

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9599号上诉人（原审原告）:卢锋，男，汉族，1981年4月20日出生，住江西省南康市。上诉人（原审被告）：佛山市顺德区众焱鑫机械构件有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：李进，总经理。委托诉讼代理人：吕文星，广东国晖（佛山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张小红，女，土家族，1982年5月4日出生，住乌鲁木齐市水磨沟区，广……