劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1948号

天讴公司与吴乃群存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。吴乃群未就仲裁裁决提起诉讼，视为其服从仲裁裁决的结果。本案的争议焦点为：天讴公司应否向吴乃群支付经济补偿金26320元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”由于天讴公司未为吴乃群购买社保，而天讴公司又未能举证证明是吴乃群不愿购买社保，现吴乃群以天讴公司未为其购买社保为由主张解除劳动关系，符合上述规定，天讴公司应向吴乃群支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”吴乃群的在职时是2007年11月15日至2014年10月3日，而《中华人民共和国劳动合同法》自

天讴公司与吴乃群存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。吴乃群未就仲裁裁决提起诉讼，视为其服从仲裁裁决的结果。本案的争议焦点为：天讴公司应否向吴乃群支付经济补偿金26320元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”由于天讴公司未为吴乃群购买社保，而天讴公司又未能举证证明是吴乃群不愿购买社保，现吴乃群以天讴公司未为其购买社保为由主张解除劳动关系，符合上述规定，天讴

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1948号上诉人（原审原告）：东莞市天讴五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇沙角社区凤凰山临海工业区。法定代表人：卢有辉，经理。委托代理人：张熙雨，公司员工。被上诉人（原审被告）：吴乃群。上诉人东莞市天讴五金制品有限公司（以下简称天讴公司）因与被上诉人吴乃群劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2015）东二法……