劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第126号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。根据秦晋涛的陈述，运安公司管理人员于2013年5月口头通知秦晋涛等人研发部撤销、劳动关系解除，秦晋涛为此提交情况说明，并陈述该情况说明由秦晋涛自行打印签字后交给其他共同起诉的同事签字按印，旨在证明运安公司解除劳动关系的事实。但是，情况说明由秦晋涛自行制作，等同于秦晋涛等人的陈述，秦晋涛所述运安公司解除劳动关系的情形只有秦晋涛等人的单方陈述，而无其他证据可以佐证，法院无法采信。运安公司则陈述2013年5月底研发部撤销，运安公司安排秦晋涛等人至其他部门工作、承诺工资待遇不变，而秦晋涛不予理睬，但运安公司没有解除劳动关系。运安公司为此提交邮寄凭证及调岗通知书、工作安排通知，该调岗通知书及工作安排通知是运安公司在秦晋涛等人申请仲裁之前向秦晋涛等人邮寄，且从秦晋涛于2013年6

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。根据秦晋涛的陈述，运安公司管理人员于2013年5月口头通知秦晋涛等人研发部撤销、劳动关系解除，秦晋涛为此提交情况说明，并陈述该情况说明由秦晋涛自行打印签字后交给其他共同起诉的同事签字按印，旨在证明运安公司解除劳动关系的事实。但是，情况说明由秦晋涛自行制作，等同于秦晋涛等人的陈

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第126号上诉人（原审原告）秦晋涛。委托代理人闫耀军，上海诚帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海运安制版有限公司。法定代表人杨振东。委托代理人郭思。委托代理人牛海江。上诉人秦晋涛因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第972号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理……