工伤保险待遇纠纷 （2013）宁民终字第3747号

当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，润奇检测公司与张颖杰对于张颖杰的月工资标准存在分歧，润奇检测公司提交了有张颖杰签字确认的工资表、银行交易明细来证明张颖杰的月工资为3500元，张颖杰则主张其月工资应为5500元（3500元基本工资＋职务津贴2000元），并陈述2000元职务津贴是现金领取，不需要签字确认。综合润奇检测公司、张颖杰提交证据及双方当庭陈述，原审法院认为，张颖杰主张每月另有2000元职务津贴现金发放的陈述与润奇检测公司、张颖杰惯常工资发放形式明显不符、也与常理不合，故原审法院对张颖杰的该陈述不予认可，并确认张颖杰2011年4月至2012年3月期间的月平均工资为3500元。职工因工致残被鉴定为九级伤残，用人单位应当以解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月一次性伤残就业补助金。本案中，张颖杰请求法院判决润奇检测公司支付一次性伤残就业补助金30296元，表明其对于仲裁委

当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，润奇检测公司与张颖杰对于张颖杰的月工资标准存在分歧，润奇检测公司提交了有张颖杰签字确认的工资表、银行交易明细来证明张颖杰的月工资为3500元，张颖杰则主张其月工资应为5500元（3500元基本工资＋职务津贴2000元），并陈述2000元职务津贴是现金领取，不需要签字确认。综合润奇检测公司、张颖杰提交证据及双方当庭陈述，原审法院认为，张颖杰主张每月另有2000元职务津贴现金发放的陈述与润奇检测公司、张颖杰惯常工资发放形式明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3747号上诉人（原审原告）南京润奇检测仪器有限公司，组织机构代码66377551-X，住所地南京市秦淮区中华路420号718室。法定代表人蔡娜，该公司总经理。委托代理人倪瑞春，江苏衡鼎律师事务所律师。委托代理人苗柱，江苏衡鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张颖杰，男，汉族，1980年12月23日生。委托代理人濮玥，南京市法律援助……