工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁02民终10432号

姜会乐是九鼎公司的职工，在下班途中发生交通事故受伤，被有关部门认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，九鼎公司应当根据有关的法律、法规支付姜会乐相关工伤待遇。由于九鼎公司没有为姜会乐缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。姜会乐受伤前的本人平均工资为1607.5元，低于2016年青岛市统筹地区职工月平均工资4910元的60%为2946元。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项、第六十四条第二款规定，九鼎公司应当以2946元为基数，支付被告9个月的一次性伤残补助金26514元（2946×9）。九鼎公司主张，姜会乐第二次住院是因为左肱骨骨折内固定术后骨不连，该医疗损失应当属于医疗事故或者其他原因所造成，由此支出的费用不应当由其负担；九鼎公司对其主张未能提供证据予以证实，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款，第三十三条第三款的规定，因在交通事故赔偿案中，安华农业保险公司已经支付姜会乐后续医疗费8000元，因此，九鼎公司应当支付第

姜会乐是九鼎公司的职工，在下班途中发生交通事故受伤，被有关部门认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，九鼎公司应当根据有关的法律、法规支付姜会乐相关工伤待遇。由于九鼎公司没有为姜会乐缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。姜会乐受伤前的本人平均工资为1607.5元，低于2016年青岛市统筹地区职工月平均工资4910元的60%为2946元。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项、第六十四条第二款规定，九鼎公司应当以2946元为基数，支付被告9个月的一次性伤残补助金26

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10432号 上诉人（原审原告）：青岛九鼎保安服务有限公司，住所地山东省平度市人民路黄金公司**网点7。 法定代表人：王贞祥，经理。 委托诉讼代理人：孙永江，平度银和法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：姜会乐，男，1964年4月4日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：侯云武，山东睿韬律师事务所律师。 上诉人青岛……