工伤保险待遇纠纷 （2017）甘29民终462号

原告程某兴因长期从事烧窑、水泥包装工作，由于身处有害粉尘的工作环境，身体受到伤害而患职业病（水泥尘肺一期，又名矽肺病），且经工伤认定，应予享受工伤保险待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力，伤残等级为六级，应享受伤残待遇。2012年4月，被告公司全面停产。同年8月，被告资产被临夏市人民政府整体收购，原、被告之间劳动关系无存续的法定条件，故应当认定2012年4月20日，双方间的劳动关系已经实际解除。同时被告也没有及时对原告履行离岗前的职业病检查义务。现原告已经确定为工伤六级，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条之规定，被告临夏市河州建材有限公司应当依照国家有关工伤保险的规定支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原、被告争议的补偿费用标准及工资问题，被告作为用人单位未依法提供原告领取工资的书面凭证，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，被告应承担举证不力的法律后果。原告主张被告持续性的每月手头发放工资500元的事实，无相应证据证实，故原告主张工资来源部分为500元的事实，本院不予采信。所以，应以原告离岗

原告程某兴因长期从事烧窑、水泥包装工作，由于身处有害粉尘的工作环境，身体受到伤害而患职业病（水泥尘肺一期，又名矽肺病），且经工伤认定，应予享受工伤保险待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力，伤残等级为六级，应享受伤残待遇。2012年4月，被告公司全面停产。同年8月，被告资产被临夏市人民政府整体收购，原、被告之间劳动关系无存续的法定条件，故应当认定2012年4月20日，双方间的劳动关系已经实际解除。同时被告也没有及时对原告履行离岗前的职业病检查义务。现原告已经确定为工伤六级，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条之规定，被告临夏市河州建材有限公司应当依照国家有关工伤保险的规定支付原告一次性

甘肃省临夏回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘29民终462号上诉人（原审被告）：临夏市河州建材有限责任公司，住所地临夏市南龙南路175号。法定代表人：冯某，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁某祥，该公司员工。委托诉讼代理人：侯小涛，甘肃金达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程某兴，男，生于1962年9月17日，汉族，住甘肃省临夏县。委托诉讼代理人：ＸＸ春，甘肃春昊律师事务所律……