人事争议 （2018）湘1222民初1545号

该证据系张清楚手书，该证据能够证实沅陵县劳动人事争议仲裁院时任院长张清楚于2013年7月18日从沅陵县司法局将原告滕树青档案一份借出的事实，该证据来源形式合法、内容客观真实、与本案有关联性，可以结合当事人陈述认定张清楚借涉案档案的事实，作为本案认定事实的依据，但是否是职务行为无其他证据证实，本院对此不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告滕树青于1986年参加工作，1992年6月调入沅陵县司法局律师事务所工作（司机，集体固定工），2001年7月10日，沅陵县司法局作出《关于辞退滕树青同志的决定》，以原告滕树青旷工为由，决定辞退滕树青。 沅陵县劳动人事争议仲裁院时任院长张清楚于2013年7月18日从沅陵县司法局将原告滕树青档案一份借出，至今未归还。 另查明，沅陵县机关事业单位社会保险中心1996年1月1日为原告滕树青建立养老保险个人账户，至2001年7月已缴纳养老保险67月（应缴纳67个月）。 本院认为，人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险费、享受相关待遇所应具备的重要凭证。 档案里包括职工工龄、参加工作时间、工种性质等相关信息的记载，在办理社会保险

滕树青与沅陵县司法局、沅陵县劳动人事争议仲裁院侵权责任纠纷一审民事判决书

湖南省沅陵县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘1222民初1545号 原告：滕树青，男，1958年2月14日出生，汉族，湖南省沅陵县人。 被告：沅陵县司法局，住所地湖南省沅陵县沅陵镇龙泉路**,统一社会信用代码11431222006650493A。 法定代表人：张世平，系该局局长。 委托诉讼代理人：姜圣诚（特别授权），湖南兴沅律师事务所专职律师，执业证号14312200710995……