劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第777号

符葵村、天力特公司双方均确认2012年2月29日符葵村到天力特公司处应聘，次日起入职天力特公司处工作。因此，天力特公司应向符葵村支付工资、加班费、福利待遇的起始日期为2012年3月1日。2012年2月29日，符葵村尚未入职，符葵村主张天力特公司支付该日的工资、加班费、福利待遇，无事实及法律依据，原审法院不予支持。自2012年3月1日起符葵村在职期间的工资待遇及经济赔偿等问题分述如下：一、关于基本工资标准问题（第一项诉讼请求）。根据《劳动法》第四十七条、第四十八条的相关规定，用人单位有权按照自身情况自主确定员工的工资水平，并保证所确定的工资水平不低于珠海市的最低工资标准即可。本案中，天力特公司在应聘时已于符葵村入职的次月与其订立劳动合同，约定符葵村的岗位为操作工，并明确约定试用期及试用期工资标准。该合同未对试用期过后的工资待遇进行约定，应根据符葵村、天力特公司双方的举证情况，认定符葵村的工资待遇。1.从符葵村的举证分析，一方面符葵村提交的落款时间为2012年12月27日的招聘广告上未盖有天力特公司的公章，且天力特公司否认该招聘广告的真实性，无法证明该招聘广告确为天力特公司作出。另一方面，

符葵村、天力特公司双方均确认2012年2月29日符葵村到天力特公司处应聘，次日起入职天力特公司处工作。因此，天力特公司应向符葵村支付工资、加班费、福利待遇的起始日期为2012年3月1日。2012年2月29日，符葵村尚未入职，符葵村主张天力特公司支付该日的工资、加班费、福利待遇，无事实及法律依据，原审法院不予支持。自2012年3月1日起符葵村在职期间的工资待遇及经济赔偿等问题分述如下：一、关于基本工资标准问题（第一项诉讼请求）。根据《劳动法》第四十七条、第四十八条的相关规定，用人单位有权按照自身情况自主确定员工的工资水平，并保证所确定的工资水平不低于珠海市的最低工资标准即可。本案中，天力特公司在

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第777号上诉人（原审原告）：符葵村，男，1969年8月7日出生，汉族，住湖南省桃江县灰山港镇。被上诉人（原审被告）：珠海天力特机电设备有限公司，住所地：广东省珠海市。法定代表人：李志杰，总经理。委托代理人：祁甦雨，男，1988年3月7日出生，汉族。委托代理人：梁嘉敏，女，1991年2月15日出生，汉族。上诉人符葵村因与被上诉人珠……