（2017）闽01行终613号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对第三人的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权，被告的权力来源合法。被诉的认定工伤决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为及行政复议不服有权提起行政诉讼。已生效的(2016)闽01民终654号民事判决书，查明了2015年1月7日8时许，第三人在原告公司上班期间，因工作原因受伤，确认原告与第三人间存在劳动关系，故被告作出被诉认定工伤决定主要证据充分、适用法律正确。被告受理第三人工伤认定申请后，依法通知原告举证，并在法定期限内作出被诉行政行为同时依法送达，被告程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告长乐海汇闽航机械有限公司的诉讼请求。上诉人长乐海汇闽航机械有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、一审判决事实不清，本案被上诉人认定工伤的证据明显不足。1.(2016)闽01民终654号民事判决书仅认定上诉人与第三人杨峰之间存在劳动关系，除此之外的其他内容不是该案的判决结果，在该案审理时没有任何证据的支持，因此不能作为本案定案的依据。2.本案没有任何证据证
摘要
长乐海汇闽航机械有限公司、福州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终613号上诉人（一审原告）长乐海汇闽航机械有限公司，住所地福建省长乐市两港工业区（古槐镇片段）。法定代表人林群，董事长。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼5、6、7、9层。法定代表人王命瑞，局长。一审第三人杨峰，男，1974年7月8日出生，汉族，住福……