劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第932号

上诉人与被上诉人签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。上诉人主张的返还2011年9月份工资的争议发生于2012年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，上诉人的上述请求已超过一年的仲裁时效，原审法院不予支持。关于上诉人要求被上诉人返还住房补贴的问题。首先，被上诉人确认签订《住房补贴合约》后已购房且未将购房资料交予上诉人，但该情形并不属于《住房补贴合约》第10条约定的用人单位有权追回已发放住房补贴的情形。其次，原审法院在（2014）穗萝法民一初字第291号《民事判决书》中认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，被上诉人据此提出解除双方的劳动合同关系合法有据。被上诉人并非因自身原因向上诉人提出解除劳动合同关系，故原审法院认为被上诉人该行为不符合《住房补贴合约》第10条中A项规定的情形。最后，上诉人未提供证据证明被上诉人存在严重失职、营私舞弊、利用职务之便贪污受贿、侵占挪用奖金，给上诉人利益造成重大损失，也无任何证据证明被上诉人被追究刑事责任，故被上诉人

上诉人与被上诉人签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。上诉人主张的返还2011年9月份工资的争议发生于2012年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，上诉人的上述请求已超过一年的仲裁时效，原审法院不予支持。关于上诉人要求被上诉人返还住房补贴的问题。首先，被上诉人确认签订《住房补贴合约》后已购房且未将购房资料交予上诉人，但该情形并不属于《住房补贴合约》第10条约定的用人单位有权追回已发放住房补贴的情形。其次，原审法院在（2014）穗萝法民一初字第291号

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第932号上诉人（原审原告）：广东广洋环保建材有限公司，住所地：广州经济技术开发区。法定代表人：何秀英，职务：。委托代理人：黄晓梅。被上诉人（原审被告）：廖秀生，身份证登记住址：四川省德阳市旌阳区。委托代理人：农浩。委托代理人：边磊。上诉人广东广洋环保建材有限公司因劳动纠纷一案，不服广州市萝岗区人民法院（2014）穗萝法民一初字第……