劳动争议 （2019）渝0154民初7144号

被告谭俊辉因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告谭俊辉因工受伤应当依法享受停工留薪期待遇；依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告谭俊辉提出解除劳动合同的，由用人单位即原告重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司支付一次性伤残就业补助金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。” 原、被告双方对被告谭俊辉应当享受一次性伤残就业补助金待遇81768元均无异议，本院予以确认；关于被告谭俊辉的停工留薪期待遇，被告谭俊辉因工受伤后需要暂停工作接受工伤医疗，故原告重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司应当向被告谭俊辉支付停工留薪期工资，因双方当事人均未举示充分证据证明被告谭俊辉受伤前的月平均工资，故本院参照受伤前上一年度2016年的重庆市社会平均工资标准5616元/月作为被告谭俊辉受伤前的月平均工资，根据被告谭俊辉的受伤情况，按照《重庆市工伤职工停工留薪期分

重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司与谭俊辉劳动争议一审民事判决书

重庆市开州区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0154民初7144号 原告：重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司，住所地重庆市开州区敦好镇正鹤街239号，统一社会信用代码91500234747499487G。 法定代表人：谭林忠，系董事长。 委托诉讼代理人：汪建平，重庆四方律师事务所律师。 委托诉讼代理人：熊俊翔，重庆四方律师事务所实习律师。 被告：谭俊辉，男，1976年7月2日……