劳动合同纠纷 （2016）辽02民终4553号

原、被告双方对原告在被告大连亿德电瓷金具有限责任公司工作期间存在加班事实均无异议，故本院对此予以确认。双方争议的焦点是，被告是否足额支付了原告的加班工资。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案中，被告大连亿德电瓷金具有限责任公司提供了2013年7月至2015年8月期间原告本人签字的工资明细，工资数额与原告提供的工资条记载的工资数额相吻合，可以确认该工

原、被告双方对原告在被告大连亿德电瓷金具有限责任公司工作期间存在加班事实均无异议，故本院对此予以确认。双方争议的焦点是，被告是否足额支付了原告的加班工资。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4553号上诉人（原审原告）：周景新，住吉林省梨树县。委托代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。委托代理人：刘彦东，辽宁华夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连英伦劳务有限公司，住所地大连市沙河口区香周路249号。法定代表人：刘阳，该公司经理。委托代理人：姜洪尚，住大连市甘井子区。委托代理人：王德刚，住大连市沙河口区。被上诉人……