劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第04954号

关于与广州南车站签订无固定期限合同问题。吕玲慧于2010年1月1日入职华南事务所，劳动合同期限从2010年1月1日至2011年12月31日，后劳动合同期限续订至2013年12月31日，吕玲慧提供正常劳动期间，被派遣至广州南车站工作。由于劳务派遣为劳动合同法规定的用人单位可供采用的用工形式，广州南车站采用劳务派遣的方式并未违反法律法规的规定，且2010年1月1日至2013年12月31日期间与吕玲慧签订劳动合同的相对方为华南事务所，故吕玲慧主张要求与广州南车站签订无固定期限劳动合同，没有事实和法律依据，不予支持。关于2013年起的工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬”，本案中，吕玲慧自认2012年2月16日以后便没有向华南事务所、广州南车站提供劳动，而华南事务所已以广州同期最低工资标准向其支付2013年12月31日前的工资，故吕玲慧请求按3750元／月的标准支付工资，没有事实和法律依据，不予支持

关于与广州南车站签订无固定期限合同问题。吕玲慧于2010年1月1日入职华南事务所，劳动合同期限从2010年1月1日至2011年12月31日，后劳动合同期限续订至2013年12月31日，吕玲慧提供正常劳动期间，被派遣至广州南车站工作。由于劳务派遣为劳动合同法规定的用人单位可供采用的用工形式，广州南车站采用劳务派遣的方式并未违反法律法规的规定，且2010年1月1日至2013年12月31日期间与吕玲慧签订劳动合同的相对方为华南事务所，故吕玲慧主张要求与广州南车站签订无固定期限劳动合同，没有事实和法律依据，不予支持。关于2013年起的工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第04954号上诉人（原审原告）：吕玲慧（曾用名吕秀梅），身份证住址广东省韶关市浈江区。委托代理人：薛莹荣，广东芳华律师事务所律师。委托代理人：陈兰，广东芳华律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：广深铁路股份有限公司广州南车站，住所地广州市番禺区。负责人：张哲。委托代理人：王志刚，广深铁路股份有限公司广州南车站员工。被上诉人（……