确认劳动关系纠纷 （2015）二中民一终字第0589号

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系的特点是劳动者与用人单位之间是被管理与管理的关系，劳动者向单位提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬，双方具有身份上的从属性。本案中，原、被告之间未签订劳动合同的情况下，被告以其从事的工作是原告单位的业务为由主张与原告之间存在劳动关系，对此本院认为，被告提交的介绍信虽有原告的盖章，但是其内容并不能证明被告是原告的职工，徐勇出具的证明的内容只是证明被告受伤的时间等情况，并无法证明被告的主张，且徐勇当庭出庭作证对该证明予以解释。原告提交的案外人滑建设的询问笔录滑建设认可是其雇被告干活，并发放工钱，受滑建设的管理，该内容与原告方证人的陈述一致，且被告自己也认可是给别的公司看煤，但是如果其他地方有活也会去，证明被告的工作关系并不稳定，被告亦未提交其他的证据证明其主张。综上，原告与被告之间不符合劳动关系的特点，原告请求确认其与被告不存在劳动关系，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告天津巴瑞国际贸易有限公司与被告孙文祥之间不存在劳动关系。本案诉讼受理

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系的特点是劳动者与用人单位之间是被管理与管理的关系，劳动者向单位提供劳动，用人单位向劳动者支付报酬，双方具有身份上的从属性。本案中，原、被告之间未签订劳动合同的情况下，被告以其从事的工作是原告单位的业务为由主张与原告之间存在劳动关系，对此本院认为，被告提交的介绍信虽有原告的盖章，但是其内容并不能证明被告是原告的职工，徐勇出具的证明的内容只是证明被告受伤的时间等情况，并无法证明被告的主张，且徐勇当庭出庭作证对该证明予以解释。原告提交的案外人滑建设的询问笔录滑建设认可是其雇被告干活，并发放工钱，受滑建设的管理，该内容与原告方证人的陈述一致，且被告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0589号上诉人（原审被告）孙文祥。委托代理人刘黎明，北京市大禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津巴瑞国际贸易有限公司，住所地天津港保税区海滨十五路197号海景大厦1009。法定代表人潘曌宇，职务总经理。委托代理人佟彤，天津罗维律师事务所律师。委托代理人李莉，天津罗维律师事务所律师。上诉人孙文祥因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨……