确认劳动关系纠纷 （2016）辽10民终69号

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。辽宁世济石膏有限公司招用李佩启从事掘进工作，李佩启符合法律规定的劳动者主体资格，受辽宁世济石膏有限公司的劳动管理，从事辽宁世济石膏有限公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是辽宁世济石膏有限公司业务的组成部分，双方符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条的规定，判决：辽宁世济石膏有限公司与李佩启之间存在劳动关系。案件受理费10元，由辽宁世济石膏有限公司承担。辽宁世济石膏有限公司的上诉理由及请求是：一审认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人认为，上诉人没有与被上诉人签订劳动合同，二者之间不存在劳动关系。综上，上诉人请求撤销一审判决，支持上诉人的上诉人请求。判令诉讼费用由被上诉人承担。李佩启二审答辩认为：请求维持一审判决。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院认为，关于上诉人辽宁世济石

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。辽宁世济石膏有限公司招用李佩启从事掘进工作，李佩启符合法律规定的劳动者主体资格，受辽宁世济石膏有限公司的劳动管理，从事辽宁世济石膏有限公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是辽宁世济石膏有限公司业务的组成部分，双方符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条的规定，判决：辽宁世济石膏有限公司与李佩启之间存在劳动关系

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终69号上诉人（原审原告）：辽宁世济石膏有限公司。法定代表人：么福林，该公司矿长。委托代理人：佟承浩，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：李佩启，男，1962年9月7日出生，满族，农民。委托代理人：郑宝珍，沈阳风正法律研究中心律师。原审原告辽宁世济石膏有限公司与原审被告李佩启确认劳动关系纠纷一案，灯塔市人民法院于2015年10月19日……