劳动争议 （2018）京02民终1650号

北京电缆厂与姚永刚均同意大兴区仲裁委京兴劳人仲字[2017]第937号裁决书的第一项，内容为：“确认姚永刚与北京电缆厂自2010年3月20日至2016年1月30日期间存在劳动关系”，法院对此不持异议。北京电缆厂主张其公司春节放假20多天，其中包括姚永刚的年休假，而且工资照发。姚永刚对此不认可，北京电缆厂未提交证据佐证，故法院对北京电缆厂的该项主张不予采信。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，姚永刚2014年1月31日至2014年12月31日期间可享受4天年休假，2015年度可享受5天年休假，2016年1月1日至2016年1月30日期间因折算后不足一天，不享受年休假。综上，对北京电缆厂要求不予支付姚永刚2014年1月1日至2016年1月30期间年休假工资5251.49元中合理部分请求，法院予以支持。北京电缆厂未为姚永刚缴纳社会保险，姚永刚以此为由提出解除劳动关系，于法有据，故法院对北京电缆厂要求不予支付姚永刚解除劳动关系经济补偿金的请求不予支持。姚永刚为铣工，非高温岗位，故法院对北京电缆厂要求不予支付姚永刚2010年3月20日至2016年

北京电缆附件厂与姚永刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1650号上诉人（原审原告）：北京电缆附件厂，住所地北京市丰台区永定门外大红门西里*号。法定代表人：田青生，总经理。委托诉讼代理人：代圣兰，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：姚永刚，男，1986年4月2日出生，汉族，无业，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律……