劳动争议 （2019）皖1124民初3854号
裁判要旨
孟庆山自1998年2月开始在釜山新村门卫工作的事实有孟庆山提供的全椒县自然资源和规划局证明、仲裁委庭审笔录以及全椒县机关事务管理中心提交的全椒县机关事务管理中心新华釜山聘用人员工资统计表予以证实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 本案中，孟庆山开始在釜山新村门卫处工作时未达到法定退休年龄，其至今未享受城镇基本养老保险待遇，其工作期间岗位一直没有变动，用人单位几经变更，最后变更为全椒县机关事务管理中心，故全椒县机关事务管理中心应承担履行原劳动合同的义务。 全椒县机关事务管理中心主张孟庆山不是全日制工人，但是其所举证据无法证明该主张，且釜山新村门卫岗位除了孟庆山外并无其他人员，故本院对其该主张不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 本案中，孟庆山并未举证证明其2010年1月之前的工资明细，故本院对孟庆山主张的201
摘要
全椒县机关事务管理中心与孟庆山劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容安徽省全椒县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1124民初3854号原告：全椒县机关事务管理中心，住所地安徽省全椒县襄河镇儒林路181号，统一社会信用代码12341124MB0P455435。 法定代表人：王元发，该单位主任。 委托诉讼代理人：孙章，安徽衡远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：欧鹏，安徽衡远律师事务所律师。 被告：孟庆山，男，1939年12月30日出生，汉族，住安徽省全……